電線電纜是電力電子設備流通運轉的動脈，雖然并不起眼，但是卻有著不可取代的地位。目前我國電線電纜行業，缺資金、缺技術、缺人才這三道坎已經成為電線電纜企業進一步發展的“攔路虎”，除此之外，企業創新、轉型、升級、并購活動還需要闖關“四難”，我國電線電纜行業克服種種困難，才能把電線電纜行業做強?？傊@幾大難題不解決，線纜行業很難走上高質量發展之路。在前進的路上需要解決的“三大缺”與“四大難”。

  三大缺如是：

  1、缺資金

  電線電纜行業料重工輕，所以其生產線投資需要較大資金規模，對流動資金的規模和資金周轉效率的要求較高。目前電線電纜行業的總體經營情況：

  一是行業資產負債率高，平均達60%~80%，有的企業甚至超過80%;

  二是銷售毛利率低，目前電纜行業的毛利率約低于11%，減去制造成本、人員成本、財務成本等，很多企業的凈利潤只有1%~3%。導致大量企業已處于虧損的邊緣。

  三是銅鋁等主要原材料價格的波動較大，使得原有的流動資金規模難以滿足新形勢需要，更增加了企業資金管理的難度。

  此外，國內不少線纜企業在融資方面存在三個典型問題：渠道過窄、力度不夠、理念陳舊。當前，電線電纜企業正面臨能源漲、材料漲、工資漲、物流漲、利潤低、回款慢等問題，身處于一個資金密集型的產業中，線纜企業對資金有很大的需求。

  2、缺技術

  目前電線電纜行業技術更較慢，顛覆性技術仍較少。

  我國電線電纜行業需要顛覆性的技術創新，以開辟電線電纜行業的新藍海。如有企業能夠生產電線電纜行業中“高大上”產品，利率將非常可觀。據統計，電線電纜行業平均銷售凈利潤率大概不到5%，有不少廠家甚至不到3%，但特種電纜所占生產總額較大的電線電纜企業其毛利率水平卻很高，毛利率較高可達25.04%。

現在多數的創新是克隆、侵權。模仿并沒有錯，但是要有自己的知識產權，要有自己的創新。在這個技術稱王的時代，或許未來技術就是引領經濟社會發展的重要方面，誰先突破，誰就能夠成功。

  近年來，我國電纜行業的制造規模在快速中提高，在粗放中發展，在非理性中擴張。但是，技術進步和產品升級較慢，同質化競爭現象嚴重，導致整個行業產能嚴重過剩。要想改變這樣的現狀，實現企業可持續發展，轉型升級勢在必行。

  3、缺人才

  電線電纜行業吸納人才緩、弱；但同時電線電纜行業需要人才之又急、緊。電線電纜行業人才急缺，但國內重視電纜*的院校卻很少，目前只有上海交通大學、西安交通大學和哈爾濱理工大學三家院校開設了線纜*。

  由此可見，改變電纜行業人才問題，還需要我國相關部門的支持，加大電纜行業*人才的培養。

  任何一個行業，人才都是核心競爭力，人才能夠為企業創造財富，人才能夠幫助企業樹立*，人才能夠幫助甚至說創造更多的人才。因此企業應該努力吸引人才、培養人才，當然更要善待人才，否則人才流失是必然現象。

針對缺資金、缺技術、缺人才三道坎，企業要打造“精、專、特”企業，還需要具備“技術特、人才特、設備特、材料特”等基本素質，這“四特”也缺一不可。因此，在行業創新轉型升級的浪潮中，企業要把自己定好位，并依據自身的具體狀況制定切實可行的實施方案，逐步打開新局面，才能走出困境。

  四大難如是：

  1、、我國電線電纜企業大多是私營企業，由于起步時間晚，原始積累時間短，資本量有限，也就意味著資金鏈很容易斷裂，再加上現如今“融資難”、“回款難”等問題越來越突出，因此一些電線電纜生產企業在資金問題很是頭疼。

  2、*知名電線電纜企業大規模進入我國市場，它們依靠較強的技術實力占據高端市場，我國線纜企業起步晚，技術實力不足，在激烈的高端市場競爭中，稍有不慎就只能處于低端市場。

  3、一些電線電纜生產企業老板前瞻性不足，往往采用低價競銷的方式惡意競爭，導致電線電纜行業總體利潤微薄，為了追求利潤，又采用不正當的競爭方式，如與采購人員勾結，以次充好;圍標、超低價中標等，破壞市場秩序，導致偽劣產品泛濫，影響行業形象。

  4、一些電線電纜生產企業缺乏現代化的管理，生產浪費嚴重，不僅破壞環境，在一定程度上，落后的管理方式，企業的狹隘文化，也難以留住人才。

  如何破解

  面對這些困難，我國線纜企業正在積極謀求解決之道，一些國內大型和知名的電線電纜生產企業，正在通過自己的努力，積極尋求轉型升級，通過采用現代管理方式，開發更具技術含量的特種電纜，提高經營能力、產品水平，逐步自我完善。這給諸多電線電纜生產企業都起到良好的表率作用。

  同時，組織和行業組織也在不懈努力，為電線電纜行業真正做強“保駕護航”。我國質檢部門加強了對電線電纜生產、經銷環節的檢測，努力從源頭確保電線電纜的質量。電線電纜行業協會也不斷奔走呼吁，幫助和扶持線纜企業。